Phúc lợi phúc lợi

  1. TOP
  2. Thông tin tuyển dụng
  3. Phúc lợi phúc lợi

Sống cùng gia đình

Là một công ty, chúng tôi muốn đóng góp nhiều nhất có thể để giải quyết vấn đề tỷ lệ sinh giảm và dân số già
Chúng tôi đang tập trung hỗ trợ để tạo ra một môi trường để nhân viên có thể yên tâm sinh con và nuôi con một cách dễ dàng

Trợ cấp đầy đủ

Trợ cấp cấp dưỡng&Trợ cấp trẻ em

  • Phụ cấp đi lại
  • Trợ cấp làm việc nhà
  • Phụ cấp cải tiến hiệu suất
  • Trợ cấp trẻ em
  • Trợ cấp tái định cư
  • Trả lương làm thêm giờ
  • Trợ cấp bán hàng
  • Phụ cấp tùy theo

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
  • Biện pháp giảm thời gian làm việc dài

    Chúng tôi chăm sóc những nhân viên làm việc nhiều giờ và hướng dẫn cho người quản lý

  • Cân bằng việc chăm sóc con cái và công việc

    Để nhân viên có thể cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, đồng thời thể hiện đầy đủ khả năng của mình
    Chúng tôi đang xây dựng kế hoạch hành động sau

  • Trở lại hỗ trợ công việc

    Chúng tôi thực hiện các cuộc phỏng vấn để giúp nhân viên quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm sóc trẻ mà không gặp bất kỳ khó khăn nào
    Ngay cả sau khi quay trở lại làm việc, chúng tôi đã thiết lập hệ thống làm việc thời gian ngắn và hệ thống thời gian chăm sóc trẻ em để hỗ trợ phong cách làm việc phù hợp với từng giai đoạn của cuộc sống

Hỗ trợ sự thành công của phụ nữ
  • Tư cách thăng tiến của quản lý nữ

    16.7%

  • Tỷ lệ nhân viên nữ

    50.8%

  • Nghỉ trước và sau sinh đối với phụ nữ
    Tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em

    100%

  • Sau khi nghỉ chăm con
    Tỷ lệ quay trở lại làm việc

    62.5%

Kể từ ngày 1 tháng 10 năm 2025

Hỗ trợ di dời

Khi cần phải di chuyển vì mục đích công việc, công ty sẽ chi trả chi phí di chuyển Chúng tôi cũng cung cấp các khoản phụ cấp để loại bỏ sự khác biệt tùy thuộc vào nơi bạn làm việc

Hệ thống phúc lợi hưu trí

Nhân viên đã làm việc cho công ty từ 3 năm trở lên sẽ nhận được trợ cấp hưu trí dựa trên hệ thống trợ cấp hưu trí của công ty chúng tôi

Nâng cao kỹ năng làm việc của nhân viên

Thưởng cho nhân viên đạt thành tích, khuyến khích nâng cao trình độ, vv
Chúng tôi có một hệ thống giúp tăng động lực cho nhân viên

Hệ thống giải thưởng

Trong bữa tiệc tất niên sẽ trao phần thưởng cho những nhân viên đạt thành tích trong năm trước Người chiến thắng sẽ nhận được giấy chứng nhận và giải thưởng tiền mặt

Hỗ trợ lấy bằng cấp

Chúng tôi cung cấp các ưu đãi cho những nhân viên đạt được bằng cấp do công ty đề xuất

Hỗ trợ đa dạng để duy trì sức khỏe

Để nhân viên của chúng tôi khỏe mạnh về thể chất và tinh thần và có một đời sống xã hội trọn vẹn
Chúng tôi hướng đến việc quản lý sức khỏe bằng cách triển khai nhiều biện pháp khác nhau

Duy trì/cải thiện sức khỏe

  • Khám sức khỏe

    Khám sức khỏe định kỳ: Thực hiện 100%

    Khám sức khỏe cụ thể: Chúng tôi tiến hành khám sức khỏe tập trung vào hội chứng chuyển hóa cho người trên 40 tuổi

  • Tăng cường sức khỏe/phòng chống bệnh tật trong lối sống

    Hướng dẫn cụ thể về sức khỏe: Dựa trên kết quả khám sức khỏe cụ thể, chúng tôi chú trọng vào việc phỏng vấn và hướng dẫn xem xét thói quen sinh hoạt