kèo nhà cái tây ban nha Cùng với nhân viên của chúng tôi

Ocean Trading coi sức khỏe của nhân viên là tài sản cực kỳ quan trọng để phát triển bền vững Tháng 12 năm 2020, Ocean Trading tuyên bố chính sách “Nơi làm việc lành mạnh” để bắt đầu nỗ lực cải thiện và hỗ trợ hơn nữa sức khỏe của nhân viên Vào tháng 3 năm 2022, chúng tôi đã được chứng nhận là "quản lý sức khỏe và năng suất", đây là một hệ thống chứng nhận mà Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp (METI) đang thúc đẩy Do đó, Bộ coi việc quản lý sức khỏe và năng suất của nhân viên từ góc độ quản lý kinh doanh là một trong những nỗ lực nhằm đạt được một xã hội khỏe mạnh, trường tồn và thực hiện một cách chiến lược các sáng kiến ​​nhằm duy trì và nâng cao sức khỏe Chúng tôi sẽ hỗ trợ việc quản lý sức khỏe của nhân viên và hướng tới đạt được chứng nhận Quản lý sức khỏe xuất sắc

Trong 5 năm qua, 100% nhân viên nữ của chúng tôi đã nghỉ thai sản hoặc chăm sóc trẻ em và 80% đã quay trở lại làm việc Thời gian nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em trung bình là 13,5 tháng (tính đến tháng 1 năm 2025)
Ngoài ra, chúng tôi đang có kế hoạch giới thiệu hệ thống giờ làm việc ngắn hơn so với tiêu chuẩn bắt buộc về mặt pháp lý Chúng tôi sẽ thúc đẩy việc phổ biến và cung cấp hệ thống để thu hút sự hiểu biết không chỉ từ những nhân viên sẽ triển khai hệ thống mới mà còn cho tất cả các nhân viên khác
Chúng tôi hiện đang cải thiện môi trường để đạt được chứng nhận Kurumin Mark, một hệ thống trong đó Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chứng nhận các công ty hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và nuôi dạy con cái

● Giới thiệu về Kế hoạch hành động của chúng tôi

Tỷ lệ nhân viên nữ trong công ty chúng tôi là 48% Tỷ lệ quản lý nữ là 15% và tỷ lệ nhân viên người nước ngoài là 10% (tính đến tháng 4 năm 2022)
Ocean Trading khuyến khích hoạt động của nhân viên nữ và nhân viên không phải người Nhật, đồng thời sẽ tiếp tục phát triển nguồn nhân lực bất kể giới tính, chủng tộc và quốc tịch